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Le Comité de recrutement de la zone franche de Syrte (SFZ) poursuit la mise en œuvre de la deuxième phase du processus de recrutement, dont la deuxième journée a été consacrée à la réalisation d’entretiens personnels pour les candidats avancés dans le domaine des technologies de l’information, dans le cadre du plan visant à attirer de jeunes compétences nationales qualifiées pour contribuer à la renaissance du projet. L’Administration de la Zone Franche de #سرت confirme que ce processus représente une étape essentielle dans la constitution d’une équipe de travail professionnelle qui contribue à soutenir l’exploitation du port et de la zone commerciale, dans un cadre de développement intégré conforme aux objectifs de la Vision 2030 de la Libye.
